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成农院〔2013〕12号

关于印发《成都农业科技

职业学院2013年工作要点》的通知

学院各单位：

《我院2013年工作要点》（以下简称“《要点》”）在征求各单位意见、建议基础上，经各分管院领导研究确定，党委会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习领会、贯彻实施。各单位要围绕《要点》，结合本单位职能，进一步完善或调整本单位年度工作计划。

附件：《我院2013年工作要点》

附件1

我院2013年工作要点

2013年学院工作总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和省、市党代会精神，结合工作实际，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以省级示范高等职业院校建设为重点，以提高人才培养质量为核心，以推进现代职业教育改革创新为动力，以党风、作风建设为保证，把“立德树人”作为根本任务，把教师队伍建设作为重要内容，扎实推进学院内涵建设，努力办好社会满意的高等农业职业教育，为成都稳中快进、领先发展，更好地发挥“首位城市”的作用提供有力的人才与智力支撑。

一、以党的十八大精神为指引，强力推进校风建设

（一）深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推进学院事业又好又快发展。按照中央和省、市的部署，把党的十八大精神学习贯彻活动引向深入，把推动十八大精神进教材、进课堂、进头脑贯穿全年工作。根据《中共英国365平台页面委员会关于印发深入学习宣传贯彻党的十八大精神工作方案的通知》（农院党〔2012〕54号）文件要求，引导老师和学生进一步坚定理想信念，发奋学习，顽强拼搏，报效国家。各单位要充分利用各类宣传工具和途径，开展各类主题学习活动，全面理解和准确把握党的十八大精神的丰富内涵和精神实质，牢牢把握十八大提出的新思想、新观点、新举措，立足工作实际和重点，把贯彻党的十八大精神和学院各项工作有机结合，学以致用、以用促学，扎实推进学院事业又好又快发展。

（二）强力推进校风建设，构建健康和谐校园。在全院开展学风、教风、工作作风建设宣传动员和主题大讨论、大评比活动，在广大师生员工中，形成“善学、勤练、求实、进取”的良好学风，“厚德、博学、敬业、爱生”的优良教风和“规范、高效、开拓、务实”的工作作风，为全面提高教育教学质量，构建健康和谐校园提供有力的思想保障。

二、以省级示范建设为抓手，全面提高教学质量

（一）狠抓示范建设质量，确保全面完成建设任务。按照四川省“省级示范性高等职业院校建设计划”的要求，根据我院省级示范院校建设方案和建设任务书，各专项工作小组、各建设项目管理部门按照建设工作时间节点，狠抓示范建设质量，确保按时完成示范建设任务。全力做好示范建设验收准备工作，分解落实任务，做好资料准备和归档立卷，完成示范建设自评报告和院长汇报等重要材料，确保顺利通过示范验收。

（二）创新办学体制机制，提升专业服务产业发展的能力。根据学院内涵发展和坚持农业特色发展需要，继续深化办学体制机制创新，不断推进教育教学改革。本年度各教学单位教改项目立项不少于2项，全院立项不少于15项，形成论文或成果不少于15种（篇），在上半年形成近三年“学院教改论文成果汇编”，同时重点总结提炼质量高、影响力强的教学成果，积极向上申报，扩大影响。

加快专业结构调整与优化。根据教育部公布的专业教学标准，对我院各专业的人才培养方案进一步优化，尤其是4个新专业要做好示范。做好中央财政支持专业和市级特色专业的建设和验收准备工作。

拓展集团办学内涵，助推农业职业教育发展。充分调动各集团成员的积极性和参与性，深入研究产业发展趋势对人才需求的变化，立足现代农业，不断加强专业改造，深化中高职衔接协作平台、产品研发与技术转让平台建设，不断拓展集团化办学内涵，办好“旺达猪产业学院”和“软件技术专业学院”，提升专业服务产业发展的能力，助推农业职业教育发展再上新台阶。

（三）加快课程资源建设，完成各示范专业精品课程的达标和验收准备。继续完成好已经立项的省、市级精品（开放）课程的建设工作。完成教学资源库建设的各项目标任务。启动院级精品共享资源课程建设，畜牧兽医、农学园艺、建筑园林分院至少2门，其它分院至少1门。开展1次对教师进行精品共享资源课程建设培训。

（四）改善教学设施条件，确保学生技能培养。加强校内专业实验室、实训场建设。完成校内实践教学基地提档升级改造工作，探索良性运行机制。推进葛仙山现代农业科技示范园区建设，研究制定园区的经营管理方案。不断提高生产性实训比例，确保学生技能培养和实践动手能力训练的需要。

（五）细化教学工作流程，完善教学质量监控。加强教学运行工作规范化、流程化、精细化管理，进一步细化教学工作流程。完善三级教学质量监控体系，开展学生网上评教。探索校外行业、企业专家参与学院的评教、评学，引入第三方机构参与教学督导与评估工作。

三、以改革创新为动力，大力促进内涵发展

（一）推进章程和制度的修订，提升依法治校水平。以学院章程和制度的修订工作为契机，提高教师依法执教意识，增强运用法律手段解决矛盾和问题的能力，充分发挥学院法律顾问作用。发挥工会桥梁和纽带作用，通过教代会保障教职工参与学校民主管理和监督权利，切实维护学校、学生、教师及离退休人员各方合法权益。继续完善重大事项集体决策规则，推进学院决策的科学化、民主化、法治化。推进院务公开、信息公开和办事公开，争创市级依法治校示范学校。建立完善对违反学术规范、学术道德行为的认定与处理的程序和办法，维护良好的学术氛围。深入开展法制宣传教育，通过课堂教学、主题活动、社会实践等多种方式，开展学生及教职工普法工作。

（二）完善目标管理机制，加强行政效能建设。进一步完善细化目标管理考核办法，探索考核与绩效挂钩机制，形成更为科学有效的目标管理激励机制。稳妥推进绩效工资改革。积极转变会风、文风，强化执行力，提高工作效率。

（三）优化招生结构与规模，提升就业创业质量。继续做好有关涉农专业成都籍考生减免学费优惠政策的宣传，优化招生结构与规模。继续加大毕业生就业工作和创业教育，积极开拓就业、创业渠道，探索实习、就业一体的毕业生就业模式，努力提高毕业生的就业质量。深化与中职学校的合作，推进中高职衔接工作。

（四）加强师资队伍建设，提高教育教学质量。紧紧围绕提高人才培养质量，不断加强师资队伍建设，探索师资结构优化途径，搭建教师素质提升平台，制定相关配套措施，加大引进和培养具有高学历、高职称及“双师型”教师的力度。规范校外兼职兼课教师的管理工作，完善校外兼职兼课教师库。启动学院“高校教师教学发展示范中心”建设，培养造就一支“德能双馨”的师资队伍,为提高教育教学质量提供坚实的师资保证。

（五）增强科研创新和社会服务能力，助推成都现代农业发展。积极加强师生科研创新能力培养，加强与地方政府、四川农大、市农林科学院及相关企业的合作，围绕成都城乡一体化和现代农业发展，在有条件和一定基础的分院设置相应的科研机构，组建科研团队、服务团队1-3个。积极建立促进学院科研创新工作与社会服务的有效办法和激励机制，出台相关措施和办法。继续发挥科技专家大院的辐射带动功能，加强科技成果转化和农业推广服务。全年争取有2-3个新品种、新技术的引进和推广，争取省、市级科研项目3－5个，院级重点研究项目3－5个，和企业共同申报研发项目1-3个。

继续推进现有各类合作项目，深化合作内涵。按照省级示范院校建设任务书的要求，完成100个以上校企合作项目，使学院与企业深度相融，实现人才培养的“产销衔接”。

对准产业结构转型升级需求，大力开展各类培训。根据产业结构转型升级需求，继续大力开展涵盖职业农民、家庭农场主、农村职业经理人、农民工、城镇转岗、下岗人员等群体不同层级、不同类型的培训和自考、联合办学工作，着力打造“创业培训”品牌，全年培训总量不少于10000人次。

结合校内园区提档升级的改造建设，进一步优化操作流程及各类标示标牌的设置，提升科普基地的服务能力和服务水平，力争创造出一定的社会效益和经济效益，全年科普接待人数不少于3000人次。

（六）创建优美环境，推进精神文明建设。完成学院大门及附属景观改造项目，启动综合服务楼的建设工作。建设校史馆和农耕文化展示馆，展示学院办学历史、文化积淀和办学业绩。以弘扬社会主义荣辱观，倡导健康生活方式为主题，开展各类文体活动和主题活动，丰富师生员工及离退休同志的文化生活，提升师生的文明素养。加强校园管理，继续推进城乡环境综合治理进校园活动，抓好校园环境卫生整治，确保校园环境更加优美，确保日常普通维修及时到位，确保校园供水供电顺畅。通过网络院报、道德讲堂等宣传阵地，宣传好人好事，积极创建省级最佳文明单位。

（七）推动数字化校园建设，提升学院现代化管理水平。升级优化网络现代化设施设备，实现学院有线无线网络全覆盖，完成学院主要会议室、活动中心无线网络建设，完成20套网络多媒体教室建设，完成视频会议室建设。以多媒体教室为基础，完善标准化考室建设。完成公共数据中心建设，实现基础数据网络采集及共享。打造图书馆联盟，实现文献资源共建、共知、共享。加强和完善学院门户网站、二级网站建设，完成应用系统集成，实现全院师生业务信息、个人信息数据网络查询，提升学院现代化管理水平。

（八）强化财务及资产管理，推进节约型校园建设。坚持开源节流，勤俭办学的原则，优化支出结构，加强资金筹集，强化财务管理和资金有效调度。严格财经纪律，强化项目审计，提高资金利用效益。建立收费清欠约束机制，实现年终欠费率5%以下。统筹兼顾，完成国库管理制度改革和公务卡改革。完善校园财务信息平台建设，不断提高资金管理水平和理财效能。

加强国有资产的管理，不断推进国有资产管理科学化、规范化、制度化，推进节约型校园的建设。规范招标采购工作，加大国资管理平台的使用力度，做到“帐、卡、物”相符的实时查询和动态管理。启动标准化食堂建设的前期准备工作。

（九）深入推进国际合作办学项目，提高学院教育国际化水平。引进国（境）外优质教育资源，扩大师生视野，增强学生综合竞争力。鼓励和支持学生参加中荷、中英等“3+1”学历提升项目，办好中荷合作项目班。继续做好台湾交换生项目，扩大交换生数量，保证质量。并积极探索吸引海外及台湾地区高校师生来我校交流的机会，提高学院教育国际化水平。

四、以立德树人为根本，促进学生综合素质提高。

（一）实施“五全育人”，开创学生工作新局面。坚持立德树人、以生为本，努力构建全员育人、全程育人、全面育人、全部育人、全景育人的“五全育人”工作格局。加强思想政治理论课建设，将思政课建设与学生常规管理有机结合。继续完善心理健康教育四级防御体系建设。完善困难大学生档案管理，规范做好大学生助学工作。推行学生工作预警制度。实施学工队伍能力提升工程。

（二）探索“9+3”藏区学生的培养规律，提升“9+3”藏区中职教育教学管理水平。探索适应学生特点的教学方法和育人机制，开展“五项教育”、“五好”竞赛活动，举办法制教育讲座、文明礼仪讲座，提高学生思想道德素质。完善各项管理制度，加强内务管理，着重培养学生的学习能力、综合素质和就业竞争力。拓宽就业渠道，做好“9+3”学生就业工作。

五、加强党建和党风廉政建设，切实维护学院安全稳定。

（一）加强基层党组织建设和统战工作，为学院事业持续健康发展提供坚强的思想保证。以党的“十八大”精神为引领，围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。加强基层组织建设，组织学院党员学习贯彻党章，提高党员发展质量，重点做好青年教师和优秀大学生的党员发展，完善党员干部联系群众制度。加强统战工作，充分调动和发挥各民主党派和党外知识分子的积极性。

（二）加强党风廉政建设，为学院事业持续健康发展提供坚强的纪律保证。紧紧围绕党的十八大精神确定的反腐倡廉重大决策和战略部署，按照市纪委“以惩防体系建设为统领、以党风廉政建设责任制为龙头、以信息化建设为支撑、以统揽协调为基本”的纪检监察工作思路和方法，深入推进“廉政文化进校园”活动，促进学院反腐倡廉建设各项工作落实。修订完善风险防控标准化工作流程，建立健全岗位的廉政教育、制度、监督和预防机制。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，健全职能部门和分院管理岗位科级以上党员干部廉洁情况动态监控预警制度。着力构建广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的立体防线，为学院事业发展提供坚强的纪律保证。

（三）加强领导班子和干部队伍建设，为学院事业持续健康发展提供坚强的组织保证。不断加强学院领导班子自身建设，带头加强学习，带头落实民主集中制，带头发扬优良作风，带头遵守廉政纪律，自觉接受各级党组织和广大党员干部群众的监督。加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先选用干部标准，加大干部培养、培训力度，不断增强干部队伍的责任意识，提高干部队伍理论水平和管理水平。

（四）加强安全稳定工作，为学院事业持续健康发展提供坚强的安全保证。按照“一岗双责”，落实安全稳定责任，细化目标任务。定期开展安全宣传教育，加强安全演练，提高学院师生的安全意识。完善学校“人防、物防、技防”建设，严格执行各项规章制度，抓好消防、交通、食品卫生等安全工作。做好传染病防控及学校突发公共卫生事件应急处置。加强网络舆情监测和研判工作，认真做好重大节假日、纪念日、特殊时期的维护稳定工作。妥善处理群众来信来访，维护群众合法权益。

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2013年3月8日

抄送：院领导。

英国365平台页面 2013年3月8日印发

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