为了依法维护我院教的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《教师申诉办法》等法律、法规和有关文件规定，结合我院实际，特制定《英国365平台页面教师申诉制度》。
申诉主体
我院所有在岗教职工（包括编制外聘用人员）认为其合法权益受到侵害的，均可提出申诉。
申诉范围
我院教职工认为下列合法权益受到侵害的，可向学院申诉委员会提出申诉。
（一）教职工认为学院侵犯其法律法规所规定的合法权益，可以提出申诉。合法权益包括：职务聘任、教学科研、工作条件、民主权利、培训进修、考核奖惩、工资福利、退休等各方面的合法权益。
（二）教职工对学院的处理决定不服的。
（三）教职工认为学院有关部门或个人侵犯其合法权益，要求学院处理的。
成立学院申诉委员会
学院成立申诉委员会，由学院代表、教职工代表和工会代表组成。学院工会主席任申诉委员会主任。（建议提请审议名单）
主 任：李强
成 员：杜煦 孙林 叶青华 倪清平 严蓉 赵静
申诉申请
学院教职工应当在合法权益受到侵犯30日内向学院申诉委员会提出申诉申请（国家法律法规另有规定的除外）。申诉申请书应写明申诉人和被申诉人的基本情况，申诉的事实和理由，申诉日期等。申诉申请书一式三份。
受理
学院申诉委员会收到申诉人的申诉申请书5个工作日内，审核确认符合受理条件的，应当受理，并通知当事人，申诉申请书副本同时送达被申诉人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申诉人不予受理，并说明理由。申诉人对不予受理决定不服的，可以向学院上级主管部门提出申诉。
有下列情形之一的，决定不予受理：
（一）申诉请求的事项不属于教职工申诉范围的；
（二）超过申诉期限且无延长期限的正当理由的；
（三）自动撤回申诉后又重新提起的；
（四）以同一事实和理由再次提起申诉的；
（五）已进入诉讼、行政复议、仲裁程序的；
（六）已经向人事综合管理部门提出申诉并已受理，或者行政机关已经做出信访复查（核）决定或者其他处理意见的；
（七）不属于学院管辖的。
对不属于学院管辖的申诉请求，申诉委员会应当告知申诉人向有关机关提出；属于信访或者纪检监察事项的，应当移送相关部门处理，并告知申诉人。
回避
学院申诉委员会成员参与申诉案件的审理，有下列情况之一者，必须回避。
1、是案件当事人的近亲属；
2、与案件申诉事项有利害关系；
3、与案件当事人有可能影响公正审理的其他关系。
调查取证
学院申诉委员会受理申诉案件后，应组成3人以上的调查组，对申诉案件进行全面调查核实，做好记录，并交申请当事人核对无误后签字。
调解
学院申诉委员会在处理案件过程中，如果当事人愿意，可以主持调解，调解达成协议的，制作调解书，并由当事人签字。调解书与处理决定具有同等效力。
九、申诉案件处理
学院申诉委员会应当在接到申诉申请书并决定受理的30日内，做出处理决定。情况复杂的，可适当延长，延长时间不超过30日。经过审理，可以做出如下处理决定：
1、被申诉人的行为符合相关法律法规的规定，未侵害申诉人的合法权益，驳回申诉申请；
2、被申诉人没有履行相关法律法规规定的职责，并且对申诉人的合法权益构成侵犯的，要求其限期整改。
3、被申诉人的行为违反法律法规，对申诉人的人身和财产造成损害的，根据相关规定做出处理。
十、申诉当事人对申诉处理决定不服的，在收到处理决定十五日内以书面形式向上级教育主管部门提出申诉，逾期未向上级主管部门提出申诉的，申诉处理决定即发生效力。
十一、本制度的解释权归学院申诉委员会。
十二、本制度经学院审议通过后执行。
2016年7月
主 任：李强
成 员：杜煦 孙林 叶青华 倪清平 严蓉 赵静
