考 核项 目

目 标 要 求

分值

考核依据

扣分标准

完成情况描述

院

务

公

开

1.部门重大决策事项公开（包括部门发展规划和年度工作任务、目标责任制、重大改革方案、重要规章制度出台及其他执行情况等）。

20分

查公开形式及记录

按照应落实内容减未落实内容扣1—20分。

我处已对本年度新制定的各项规章制度在OA上进行了公示。

2.专业技术职务评聘及工资晋升、评优、奖惩情况公开。

30分

查公开材料

按照职称、工资、评优应落实内容减未落实内容扣1—30分。

做到了专业技术职务评聘及工资晋升、评优、奖惩情况公开。

3.部门财务、经费收支情况及学生奖学金、助学金评比结果公示。

20分

查公开材料

按照应落实内容减未落实内容扣1—20分。（无此项内容的不扣分）。

我处的年度经费预算计划都已按期上交财务处和相关领导，已顺利通过审核。

4.其它涉及职工或服务对象利益需要公开的事项。

10分

查相关材料

根据实际情况扣1—10分。

但凡涉及到广大教师切身利益的科研和推广管理事务，我处都会进行公示和公开。

5.每年年底向学院院务公开领导小组交书面院务公开工作总结一份。

20分

看上报总结情况

根据上交情况扣1—20分。

已提交一份我处的院务公开材料报工会。

备

注

1.在检查考核中，教职工群众对本部门院务公开工作“满意”或“基本满意”率之和低于60％的另扣5分；

2.工作中发现问题不整改、不追究、不处理的另扣5分；

3.违反教代会决议和院务公开的有关规定而导致矛盾激化，影响教职工队伍稳定的另扣10分；

4.打击报复检举人、控告人及依法履行院务公开职责的工作人员的另扣10分；

5.应公开的重大问题及教职工群众反映强烈的问题不公开，造成严重后果的另扣10分。