考 核项 目

目 标 要 求

分值

考核依据

扣分标准

完成情况描述

院

务

公

开

1.部门重大决策事项公开（包括部门发展规划和年度工作任务、目标责任制、重大改革方案、重要规章制度出台及其他执行情况等）。

20分

查公开形式及记录

按照应落实内容减未落实内容扣1—20分。

完成。重大决策事项公开：包括计财处

2010年工作计划、发展规划、重要规章制度出台（成农院（2010）90号、91号文件）及其执行情况、学生收费标准等。

2.专业技术职务评聘及工资晋升、评优、奖惩情况公开。

30分

查公开材料

按照职称、工资、评优应落实内容减未落实内容扣1—30分。

完成。评优、奖惩情况公开，群众监督。

3.部门财务、经费收支情况及学生奖学金、助学金评比结果公示。

20分

查公开材料

按照应落实内容减未落实内容扣1—20分。（无此项内容的不扣分）。

完成。学院各部门经费收支情况公开，可在学

院二级财务网公开上查询。

4.其它涉及职工或服务对象利益需要公开的事项。

10分

查相关材料

根据实际情况扣1—10分。

完成。对职工工资及相关财务制度可在学院二

级财务网上公开查询。

5.每年年底向学院院务公开领导小组交书面院务公开工作总结一份。

20分

看上报总结情况

根据上交情况扣1—20分。

完成。同时在12月21日召开的教代会上总结通报了2010年学院财务预算执行情况和2011

年学院财务预算编制情况。

备

注

1.在检查考核中，教职工群众对本部门院务公开工作“满意”或“基本满意”率之和低于60％的另扣5分；

2.工作中发现问题不整改、不追究、不处理的另扣5分；

3.违反教代会决议和院务公开的有关规定而导致矛盾激化，影响教职工队伍稳定的另扣10分；

4.打击报复检举人、控告人及依法履行院务公开职责的工作人员的另扣10分；

5.应公开的重大问题及教职工群众反映强烈的问题不公开，造成严重后果的另扣10分。