学院各部门（单位）：
为充分发挥科技的先导作用，通过优化科技工作激励机制，调动学院教职工开展科技工作的主动性、积极性、创造性，加快提升学院科技研发、科技创新的能力和水平，特制定《英国365平台页面科技工作奖励办法》，经2018年11月22日第十一次院长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。原《英国365平台页面科技工作奖励办法》（成农院[2016]124号）同时作废。
附件：英国365平台页面科技工作奖励办法
英国365平台页面
2018年12月19日
附件
英国365平台页面科技工作奖励办法
为充分发挥科技的先导作用，通过优化科技工作激励机制，调动学院教职工开展科技工作的主动性、积极性、创造性，加快提升学院科技研发、科技创新的能力和水平，特制定《英国365平台页面科技工作奖励办法》。
一、奖励范围
1.在英国365平台页面（以下简称“学院”）科技处登记备案，以学院在职教职工为研究者（或作者），具备个人及学院署名的科研项目、论文、著作、成果、奖励、专利、科技服务等科技工作及成果属本办法奖励范围。
2.教改项目、教改论文、教材等工作及成果不属本办法管理范围，按学院有关政策执行。
3.未在学院科技处备案、未以学院名义开展的各类技术服务工作等不属于本办法奖励范围。
二、认定办法
各类科技工作按积分进行量化计算。
（一）计分方法
1.以一个研究项目或一项科技成果为单位进行统计，计算分值。
2.教职工个人各类科技工作分值之和即为个人科技工作积分。
（二）计分分配原则
1.由我院独立申报或为第一单位完成的科技工作或成果，由项目负责人按贡献度进行二次分配并报科技处。
2.由我院为联合申报单位（以协议、任务书或证书为依据），与其他单位共同完成的科技工作或成果，学院为第一完成单位的科技工作按100%计；学院排名第二至第九，依次递减10%。院内多人参与的项目由项目负责人按贡献大小进行二次分配并报科技处。
3.论文、著作等科技成果按各分项标准单独计分。
4.因工作职务获得的与科研、社会服务、培训等相关的政策性立项项目由院内管理部门根据参与者贡献度进行二次分配，实际分值按对应标准的10%计。
（三）几点说明
1.不同级别的同一科技工作或成果，以最高级别计分。
2.同一科技工作或成果计分后，若进一步获得更高级别的资助或奖励，需扣除原已计分分值。
三、认定程序
1.科技工作申报以自然年度为单位，原则上每年11月进行申报登记。只受理当年或上一年未申报的科技工作，逾期不报者视为自动放弃。
2.申报者在学院科研管理系统中进行申报，并按要求提交相关原始证明材料。
3.科技处对申报的科技工作及成果进行登记、核实、认定、公示后，报院长办公会审批。
4.若认定结果存在争议，申报人需向院学术委员会递交仲裁申请，由院学术委员会进行最终裁定。
5.未列入本办法的其他科技工作或成果，可由院学术委员会另行认定。
6.学院设立科技工作突出贡献奖（集体和个人）。科技处负责组织召开年度学院科技工作大会进行表彰奖励。
四、计分标准
计分标准见附表
五、奖励标准
1.教职工科技工作奖励（元）=科技工作奖励积分（分）×40（元/分）×A（注：1.A为学院年度科技工作绩效系数，学院相关绩效办法出台前以1计）。
2.获科技工作奖励的个人，除符合国家有关规定可以免税的以外，个人收入调节税自理。
六、结果应用
1.作为教职工绩效考核的主要依据之一；
2.作为教职工职称评定、晋职、晋级的重要依据之一。
七、附则
1.本办法由学院科技处负责解释；
2.本办法自学院颁布之日起实施，原办法同时废止。
附表：英国365平台页面科技工作计分标准
