2020年12月8日，图书情报中心开展了2020年部门人员考核工作，按照部门年度工作人员考核办法，图书情报中心副主任郑洪凯召集考核工作组成员召开专题工作会，对2020年度绩效目标考核工作的重要意义、考核内容、考核程序和考核纪律要求等作了说明。根据部门绩效管理考核办法要求，考核工作组要本着高度负责的态度，严肃认真、客观公正的做好部门人员考核工作，坚持一把尺子量到底，确保年度考核过程公开透明、结果客观公正。

随后，考核工作组秉着公正原则对部门人员工作自评情况、满意度测评、工作业绩、承担目标工作任务、加分扣分项进行了认定，通过OA及部门公告栏向部门全体人员进行了公示。

图书情报中心

2020年12月9日