为进一步规范和加强团干部协管工作,推动地方团委协助党委从严选拔、从严管理团干部,近期团中央下发了《关于进一步规范和加强团干部协管工作的通知》。我院全体团学工作人员进行了认真学习。
协管范围
共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导,同时受共青团上级组织领导。共青团的干部管理,以党委管理为主,团组织协助管理;团的地方委员会领导班子及成员接受上级团委协管;团的地方委员会成立党组的,党组成员职务的任免按照干部管理权限执行。
协管内容
1.对下级团委领导班子任免、调动提出意见建议。根据下级团委领导班子配备的实际情况,主动向其同级党委提出调整配备建议。团委领导班子成员(含挂职、兼职干部)的任免,同级党委应当事先征求上级团委的意见;相关团委要主动了解情况,认真提出协管意见。各级团的领导机关要建立完善下级团委班子及干部配备情况统计通报制度,定期向相关党委通报配备情况。
2.参与下级团委领导班子成员的考察。根据有关规定,调整配备领导班子考察干部时,相关党委要事先邀请上级团委参加,上级团委要积极配合,一般不要重复考察。考察干部上级团委没有参加的,相关党委在考察后应向上级团委通报情况。上一级团委必须参加下一级团委领导班子正职的推荐考察,对于副职的考察要力争参加。换届时,上一级团委必须参加下一级团委领导班子的推荐考察。
3.协助做好下级团委领导班子思想作风建设。加强各级团委领导班子成员的政治理论学习,教育引导团干部坚定理想信念。常态化开展成长观教育,教育引导团干部忠诚、干净、担当。团的领导机关班子要将成长观教育作为民主生活会的重要内容,在征求团干部、团员代表意见建议的基础上,认真开展批评和自我批评,上级团委应派员列席会议。
4.协助做好下级团委领导班子考核。对下级团委领导班子定期开展工作考核,了解其推动当地共青团和青年工作有关情况,并形成工作评价、提出工作建议。对下级团委领导班子的考核评价结果,要及时反馈其同级党委组织部门,帮助其全面了解班子成员工作情况。下级团委班子成员因挂职、借调、学习培训等原因离开岗位或出现受党纪政纪处分等情况的,要及时报告上级团委。坚持和完善下一级团委向上一级团委年中述职制度。
5.指导和规划下级团委干部培训。落实团干部教育培训规划要求,针对各级团的领导班子成员开展任职培训和专项培训,突出抓好新任职领导班子成员培训。指导推动下级团委分级分类开展教育培训,做好网络在线培训,不断提高团干部思想政治素质和业务能力。
