为进一步加强学工部团队建设，推动学生工作创新、高效、规范地开展， 4月1日，党委学生工作部召开干部会议，推出内部目标考核办法，并完成2017年度目标考核责任书签订。
首先，胡永松部长对此次部门推出的内部目标考核办法进行了详细解读。考核办法指标的确定经过了长期的酝酿、调研和意见征集，考核指标既遵循学院学生工作发展需求，也符合学工部内部实际情况。考核内容全面，主要以考核部门工作人员德、能、绩、效、廉为出发点，定量考核与定性考核相结合，实行“三级考核、三方评价”，重点考核工作实绩。
会上，胡部长强调：考核不是目的，考核办法的推出仅仅是进一步完善学工部内部管理机制，希望学工部每一位干部提高认识，认真执行，主动作为，压实责任，提实要求，抓实考核，真正发挥绩效考评抓工作、促发展、带队伍的指挥棒作用，及时完成二级岗位目标考核责任书的签订。在办法的执行过程中要多收集意见和建议，对于遇到的问题要及时反馈、及时修正。
（执笔人：冯国营）
